עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
ב"ה. יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של
145 ש"ח לעבודה!!!
אבל "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם תמורת 900 שח וניתן לכם אסמכתא על כך שהעבודה מקורית לחלוטין וחסינה מפני חשד להעתקה !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
5% הנחה ב-פייבוקס
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה אקדמית ניהול סיכונים, ניתוח סיכונים, קבלת החלטות בארגון, ניהול ארגוני, יחידה צבאית, חיל האוויר (עבודה אקדמית מס. 12120)
290.00 ₪
24 עמודים
עבודה אקדמית מספר 12120
שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי ניתוח הסיכונים וקבלת החלטות בארגון ?
תוכן עניינים
תיאור הארגון הנבחר
ניהול סיכונים
קביעת נורמות התנהגות
מאפייני הסקטור
הערכת כדאיות בארגון
מערכת נהלים
מצגת
רשימת מקורות
נספח א'
· הארגון הנסקר: מדור מסלולים, חיל האוויר.
· תחום עיסוק: תשתיות תעופתיות ותחבורה.
· תחום אחריות: אחזקה והקמה של תשתיות בתחום ההנדסה האזרחית של מסלולי טיסה, מסלולי הסעה, רחבות מטוסים וכבישים בכל בסיסי חיל האוויר.
· היקף פעילות: כ-30 מיליון ש"ח בממוצע לשנה.
· סוגי פרויקטים: שיקום תשתיות קיימות (קרצוף וריבוד), שיפוץ תשתיות קיימות והקמת תשתיות חדשות.
· סוגי תשתיות: מיסעות גמישות (אספלט), מיסעות קשיחות (פלטות בטון) עבודות עפר.
· אופני מימוש: מכרזים קבלניים, חוזים שוטפים קבלניים, "ביצוע עצמי" (יחידות הבינוי בבסיסים באמצעות חוזים תומכים).
דרך מעולה להקטנת מעילות היא על ידי פרוצדורה של מיון קפדני אשר יגלה עובדים בעלי רקורד של נגיעה במעילות בעברם. לא בטוח כי כי עובד שביצע מעילה בעבר ימעל שוב. אומנם הסבירות שעובד שמעל בפעם אחת גבוהה יותר מעובד שלא מעל. בנוסף כאשר מדובר בתפקידי רגישים הדורשים רמת אמינות ויושר ברור לכולם כי עובד שמעל, כשל בעבר בדרישות ההכרחיות של התפקיד. מכאן נשאלת השאלה מהן הדרכים בהם ניתן לאתר עובדים כאמור. אחת הדרכים הקלות ביותר הינה לבקש מכל עובד בתפקיד רגיש להציג במסגרת הליך המיון תעודת יושר. חשוב לציין שלפי דיני העובדה בישראל קיים איסור להפלות מועמד על רקע עבר פלילי. במרבית המקרים לעובדים שיש להם רישום פלילי לא יציגו את מועמדותם לחברה.
אחת הבעיות הקיימות בנושא השימוש ברישום פלילי היא שברוב המקרים לעובדים שנתפסו מועלים אין כל רישום פלילי, מאחר והארגון לא הגיש תלונה במשטרה והצדדים המעורבים הגיעו להסדר פנימי בחברה. עם זאת גם אם אין לעובד רישום פלילי הרי שניתן לבדוק את מעורבותו במעילות בדרכים חלופיות. הדרך בה נוקטים רוב המעסיקים הינה באמצעות שיחות טלפון עם מעסיקים קודמים ועם עובדים בארגון. ארגונים רבים מתבססים על התרשמות מהמועמד ואינם נזקקים לבירורים אלו. חשוב לציין כי יש להסתמך על שיקול דעתם של מנהלי משאבי אנוש בארגון לעמיתים ולמנהלים ולא לרשימת הממליצים של המועמד.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)