עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•ם בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה על דיני עבודה - שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה (עבודה אקדמית מס. 12788)

‏290.00 ₪

46 עמ'


מבוא 4

שאלת המחקר 5

מוגבלות 5

הביטוח הלאומי בישראל 7

סוגי לקויות 8

מודלים של מוגבלות 9

שכיחות של מוגבלות באוכלוסייה הישראלית 13

תפיסות, מגמות משפטיות עיקריות בקידום תעסוקה, חסמים ומאפיינים בעשור האחרון 14

חקיקה למען שילוב מוגבלים בעולם העבודה 17

מהפיכת חוק לרון - החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד 19

עיקרי התיקון 20

שיעורי הקצבה 21

חסמים ואפליה בעולם התעסוקה של אנשים עם מוגבלות 22

פערים בתעסוקה 23

עמדות מעסיקים 24

איך מעודדים מוגבלים להשתלב בעבודה 27

תוכניות קיימות להגברת השילוב 28

משפט משווה- 29

חוקים ותקנות בעולם בנוגע לשילובם של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה 29

דין רצוי והמלצות 39

השוואה בין מה שהיה בעבר להיום ( האם חל שיפור או לא) 40

סיכום 42

בתשובה לשאלת המחקר 43

ביבליוגרפיה 44

מבוא

עבודה זו תעסוק בנושא מרתק:  שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה מבחינת דיני העבודה.

מזה יותר מעשור עוברת החברה הישראלית תהליכי שינוי ביחסה לאנשים עם מוגבלות, זכויותיהם ורמת חייהם. תהליכים אלה באים לידי ביטוי ברמת חקיקה (חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, 1998) רגולציה (הקמת נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בשנת 2002), מעורבות ממשלתית (הקמת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד התמ"ת), פעילות מגזר שלישי ) (קרן של"ם, גוונים ורבים נוספים) ועוד. למרות כל אלה, בתחום התעסוקה עדיין מצביעים הנתונים על פערים גדולים בהשתתפות בשוק העבודה, תעסוקה, שכר ושוויון הזדמנויות. מחקרים שנעשו בארץ בתחום שילוב עובדים עם מוגבלות התמקדו בעיקר ברמת החקיקה ובמאפייני אוכלוסיית העובדים. מעט מאד תשומת לב מחקרית הופנתה לצד של המעסיקים ומנהלי משאבי האנוש. 

יציאה לעבודה חשובה לבריאות הנפשית והכלכלית של האדם המוגבל. ההשפעה המרכזית שיש למעסיקים על אפשרויות השילוב של עובדים עם מוגבלות, מעלה שאלות כגון: כיצד הם תופסים את המושג "מוגבלות"? מה הן עמדותיהם ביחס להעסקת עובדים עם מוגבלות ? מה הניסיון הקודם שלהם ? מהם החסמים שלהם? אילו גורמים יכולים לסייע להם? ועוד. מחקר זה מתמקד באוכלוסיית המעסיקים תוך התייחסות לשאלות אלה ואחרות. המטרה המרכזית של המחקר היא לספק הבנה מעמיקה של עמדות המעסיקים ולהבין כיצד ניתן לקדם את נכונותם להעסיק עובדים עם מוגבלות.

שאלת המחקר

כיצד מתבטא שילוב של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה בישראל בהשוואה לשנים שעברו?

ביבליוגרפיה לדוגמא

חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו 

חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות, התשס"ה-2005 (תיקון מספר 2), ספר החוקים 2951, י' באדר ב' התשס"ה 

לובוצקי י. חוזה עבודה וזכויות במשפט העבודה. בורסי הוצאה לאור (2022)

דוידוב ג' "התניה על סטטוס ״עובד״ והשלכותיה" משפטים גליון נ(2), האונ' העברית ירושלים, (2020)


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה