מאגר עבודות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.
במאגר מעל ל-. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-
50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is
חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.
אזהרה חמורה - "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה בנושא העדפה מתקנת, אפליה מתקנת, הפליה מיטיבה, חסרונות יתרונות (עבודה אקדמית מס. 2350)
190.00 ₪
12 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 2350
שאלת המחקר
כיצד באה לידי ביטוי העדפה מתקנת?
תוכן עניינים
הקדמה
שוויון ואפליה מתקנת
אי-שוויון ואפליה.
העדפה מתקנת
יתרונות
חסורנות
שיקולי צדק.
סיכום
ביבל'
תוכניות "אפליה - או העדפה - מתקנת" הנקראות בלועזית Action Affirmative נפוצות זה שנים רבות בחו"ל. לאחרונה התרבו הדרישות לייבאן לישראל. תוכניות אלה מבקשות לפצות, כביכול, קורבנות אפליה לרעה באמצעות אפלייתם לטובה. ה"הישג" העיקרי עד כה של ניסיונות אלה הוא התיקון לחוק החברות הממשלתיות, המשריין לנשים מקומות בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות, ועתירת שדולת הנשים שבעקבותיה בוטל מינוים של שלושה מועמדים גברים שנבחרו למלא תפקיד של דירקטורים. בפסק-הדין הורה בית-המשפט למצוא במקומם נשים המתאימות למלא את תפקידי הדירקטורים. חשוב אולי לציין שפסילתם של דירקטורים ממין זכר לא נבעה מהוכחה או אפילו מהאשמה אישית כלפיהם, כאילו אי-פעם הפלו לרעה אדם כלשהו. גם לא צוינו או אפילו התעוררה הדרישה לציין שמות של מועמדות כלשהן, שכישוריהן זהים או קרובים לכישוריהם של המועמדים ממין זכר שנפסלו. שדולת הנשים לא התבקשה לספק הוכחות מדעיות או משפטיות על כך שבמועצות המנהלים בוצעה אי-פעם אפליה כנגד אישה כלשהי או שמיעוט הנשים שם מקורו באפליה.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
.א' דגני, "העדפה מתקנת במינוי נשים דירקטוריות בחברות ממשלתיות", ניהול 26-25.
R.A. Posner, 'The Radical Feminist Critique of Sex and Reason", 25
515 Connecticut Law Review