עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•ם בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה סמינריונית שינוי תקנות חברה (עבודה אקדמית מס. 2944)

‏290.00 ₪

63 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 2944
עבודה סמינריונית שינוי תקנות חברה

שאלת המחקר

כיצד בא לידי ביטוי שינוי תקנות חברה?

תוכן עניינים

א. מבוא.

ב. כוחה של החברה לשנות את תקנותיה.

ג. שינוי תקנות מכוח הסכם.

ד. שינוי מכוח התנהגות - הייתכן ?

ה. הגבלות על כוח השינוי.

1. הגבלות על הכוח לשינוי תקנות על-ידי הדין.

2. הגבלת הכוח לשנות את הוראות התקנות על-ידי החברה.

ו. שינוי זכויות של סוגי מניות.

1. אופן השינוי.

2. שינוי זכויות של סוג מניות - מהו ?

3. סעיף 44 לפקודה.

ז. שינוי תקנות במסגרת ההליך של הסדר פשרה.

ח. שינוי תקנות על-ידי בית משפט.

ט. הוראות מיוחדות בדבר שינוי תקנות.

י. סוף דבר.

 

 

 מסמכי היסוד, שעל פיהם מתנהלת החברה הרשומה בישראל, היבם התזכיר והתקנות. מסמכים אלה נקבעו לראשונה על-ידי החוק האנגלי 1 כתחליף למסמך יסוד אחר שקדם להם, ה- deed of settlement.

 

שני המסמכים כאחד מהווים את החוזה המסדיר את היחסים שבין החברה לחברים ובין החברים בינם לבין עצמם בכשירותם כחברים2. לחוזה זה אופי מיוחד3, הנובע מהתפקיד שנועד לו, להסדיר את פעילותה של החברה ואת זכויותיהם וחובותיהם של החברים בה, אשר מספרם עשוי להיות רב.

 

ייחודיותו של החוזה הגלום בתזכיר ובתקנות, באה לידי ביטוי בולט בדינים הנוגעים לשינויו. מובן, שכל אימת שדינים אלה סוטים מהעיקרון החוזי הרגיל, הם גוברים עליו בהיותם lex specialis4.

הכלל הרגיל בדיני החוזים הוא, העדר אפשרות שינויו של חוזה אלא בהסכמת כל הצדדים לו5. כלל זה אינו חל לגבי התזכיר והתקנות, הניתנים לשינוי ברוב מיוחד של החברים ותוך שמירת ההליכים שנקבעו לכך, וזאת על-אף התנגדותם של אותם בעלי מניות המוצאים עצמם במיעוט6.

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

ע"א פויכטוונגר וזברה להשקעות וניהול בע"מ נ' אשר פויכטוונגר בע"מ ואח', פ"ד כט(2) 85, 88;

ע"א  לביב נ' בנק לפיתוח תעשיה לישראל בע"מ ואחי, פ"ד ל(3) 225, 228;

ע"א מפלגת העבודה הישראלית נ' לוין ואח', פ"ד לא(2) 265, 270. 

 סעיף 61(א) לחוק החוזים (חלק כללי), ס"ח 118 

 

 Shalfoon v. Cheddar Valley Co - Operative Dairy Co. Ltd. 43 N. Z.L.R.561, 580

 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה