עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
ב"ה. יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של
145 ש"ח לעבודה!!!
אבל "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם תמורת 900 שח וניתן לכם אסמכתא על כך שהעבודה מקורית לחלוטין וחסינה מפני חשד להעתקה !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
5% הנחה ב-פייבוקס
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה על חופשת לידה לגבר, ראיון איכותני (עבודה אקדמית מס. 4358)
290.00 ₪
19 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 4358

שאלת המחקר
כיצד באה לידי ביטוי חופשת לידה לגבר?
תוכן עניינים
מבוא
סקירת ספרות
פירוט הראיון המובנה למחצה – פרטים דמוגראפיים
תחושת האבהות
תהליכי קבלת החלטות
מענה על שאלות המחקר
סיכום
ביבליוגרפיה
בעבודה זו רואיינה משפחה אחת שבה אבי המשפחה נטל חופשת לידה חלקית. מטרת הראיון היה לעמוד על רגשות האב כלפי תפקידו כאב פעיל וכלפי ילדיו, כמו גם לברר מה הניע את בני הזוג לקבל החלטה על חלוקת חופשת הלידה בין האם והאב.
מתוך הראיון עולה הרגשה של שביעות רצון גדולה של האב מתפקיד האב הפעיל, ובעיקר מעצם נוכחותו המשמעותית בחיי בנו. כמו כן עולה מתוך הראיון כי שילוב של נסיבות ייחודיות למשפחה הן שגרמו להם להחליט על חלוקת חופשת הלידה בין האם והאב.
נראה כי אחד התנאים המוקדמים להשגת שוויון מגדרי בשוק העבודה ובמרחב הציבורי, הוא הליכה לקראת שוויון בנטל הטיפול במשפחה. חקיקה שמכירה בזכותו של האב ליטול חופשת לידה חלקית, מהווה צעד קטן לקראת חלוקה שוויונית זו, בעיקר כאשר מדובר בשינוי תודעתי שהטיפול במשפחה ובילדים באופן בלעדי על ידי אם המשפחה אינו מהווה גזירה משמים, ואבות מסוגלים גם הם לטפל בילדיהם ובמשפחתם, ועל כן ברצוני לבדוק את יישומו. תחום שדה המחקר הם גברים שמממשים את זכותם החוקית לחופשת לידה חלקית, ואוכלוסיית המחקר הם גברים, במקרה שלנו גבר אחד, שנטל חופשת לידה חלקית במקום בת זוגו כדי לטפל בתינוק שאך זה נולד.
מטרת המחקר היא לבחון את תחושת האב כהורה לילד הרך, ואת אופן התמודדותו עם ההורות ועם תפקידים שנחשבים תפקידים נשיים. אמנם רגשות אבהיים ואידיאולוגיה של חלוקת נטל גידול הילדים והטיפול במשפחה מהווים מרכיבים חיוניים לקבלת ההחלטה על ידי האב ליטול חופשת לידה חלקית, אך הם אינם מספיקים, כי קיימים גם שיקולים כלכליים, שגם אותם ברצוני לבדוק בעבודה זו.
שאלות המחקר מכוונות לבדיקת שתי זוויות שונות של נטילת חופשת לידה חלקית על ידי האב: האחת תחושת האב כלפי האבהות בכלל וכלפי הרך הנולד בפרט, והשנייה, השיקולים הכלכליים שהנחו את בני הזוג לבחור באופציה של נטילת חופשת לידה על ידי האב. על כן שאלות המחקר הן כדלקמן:
- כיצד מתמודד האב שנטל חופשת לידה עם המעבר להורות?
- איך מרגיש אב שנטל חופשת לידה כלפי התינוק שאך זה נולד?
- כיצד הגיעו בני הזוג להחלטה שגם האב ייטול חופשת לידה, ומה גרם להם להחליט כך?
בעבודה זו יוצגו ראשית מספר סוגים של מדינות רווחה שמאפשרות נטילת חופשת לידה על ידי האב, או מפריעות לו. בהמשך נעשה היכרות עם דברי בני הזוג המרואיינים ולבסוף נערוך ניתוח לדבריהם ונענה על שאלות המחקר.
מערך המחקר – קוים מנחים לראיון חצי מובנה עם האב שנטל חופשת לידה חלקית, ועם בת זוגו.
בני הזוג יוסי ויעל (שמות בדויים) הם חברים של אחותי. יש להם ילד בן שנתיים ותינוק בן חודשיים וחצי. הקשר בינם לביני הוא קשר אקראי, פגשתי אותם פעמיים אצל אחותי. חשבתי (ובצדק) שההיכרות הקודמת בינינו תקל עליהם לענות על שאלות המחקר המפורטות להלן. יוסי, אב שנטל חופשת לידה חלקית, מתאים בדיוק הן לשדה המחקר, והן לאוכלוסיית המחקר: "אבות שמימשו את זכותם לחופשת לידה חלקית".
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-15 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
חוק עבודת נשים (סעיף 6 )
תקנות הביטוח הלאומי, דמי לידה לאב (סעיף 49)
Haas, L., & Rostgaard, T. Father's rights to paid parental leave in the Nordic
countries: consequences for gendered division of leave. Community, Work and
Family, 14(2), 177-195
McKay, L. & Doucet, A. (2010). "Without taking away her leave": a Canadian case
study of couples' decisions of fathers' use of paid parental leave. Fathering, 8