עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

חדש!!! בואו ללמוד איך ליצור עבודות איכותיות ללא הזיות AI

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   

 

עבודה על חופשת לידה לגבר, ראיון איכותני (עבודה אקדמית מס. 4358)

‏290.00 ₪

19 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 4358

עבודה על חופשת לידה לגבר, ראיון איכותני

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי חופשת לידה לגבר?

תוכן עניינים

מבוא

סקירת ספרות

פירוט הראיון המובנה למחצה – פרטים דמוגראפיים

תחושת האבהות

תהליכי קבלת החלטות

מענה על שאלות המחקר

סיכום

ביבליוגרפיה 

בעבודה זו רואיינה משפחה אחת שבה אבי המשפחה נטל חופשת לידה חלקית. מטרת הראיון היה לעמוד על רגשות האב כלפי תפקידו כאב פעיל וכלפי ילדיו, כמו גם לברר מה הניע את בני הזוג לקבל החלטה על חלוקת חופשת הלידה בין האם והאב.

מתוך הראיון עולה הרגשה של שביעות רצון גדולה של האב מתפקיד האב הפעיל, ובעיקר מעצם נוכחותו המשמעותית בחיי בנו. כמו כן עולה מתוך הראיון כי שילוב של נסיבות ייחודיות למשפחה הן שגרמו להם להחליט על חלוקת חופשת הלידה בין האם והאב.

נראה כי אחד התנאים המוקדמים להשגת שוויון מגדרי בשוק העבודה ובמרחב הציבורי, הוא הליכה לקראת שוויון בנטל הטיפול במשפחה. חקיקה שמכירה בזכותו של האב ליטול חופשת לידה חלקית, מהווה צעד קטן לקראת חלוקה שוויונית זו, בעיקר כאשר מדובר בשינוי תודעתי שהטיפול במשפחה ובילדים באופן בלעדי על ידי אם המשפחה אינו מהווה גזירה משמים, ואבות מסוגלים גם הם לטפל בילדיהם ובמשפחתם, ועל כן ברצוני לבדוק את יישומו. תחום שדה המחקר הם גברים שמממשים את זכותם החוקית לחופשת לידה חלקית, ואוכלוסיית המחקר הם גברים, במקרה שלנו גבר אחד, שנטל חופשת לידה חלקית במקום בת זוגו כדי לטפל בתינוק שאך זה נולד.

מטרת המחקר היא לבחון את תחושת האב כהורה לילד הרך, ואת אופן התמודדותו עם ההורות ועם תפקידים שנחשבים תפקידים נשיים. אמנם רגשות אבהיים ואידיאולוגיה של חלוקת נטל גידול הילדים והטיפול במשפחה מהווים מרכיבים חיוניים לקבלת ההחלטה על ידי האב ליטול חופשת לידה חלקית, אך הם אינם מספיקים, כי קיימים גם שיקולים כלכליים, שגם אותם ברצוני לבדוק בעבודה זו.

שאלות המחקר מכוונות לבדיקת שתי זוויות שונות של נטילת חופשת לידה חלקית על ידי האב: האחת תחושת האב כלפי האבהות בכלל וכלפי הרך הנולד בפרט, והשנייה, השיקולים הכלכליים שהנחו את בני הזוג לבחור באופציה של נטילת חופשת לידה על ידי האב. על כן שאלות המחקר הן כדלקמן:

  • כיצד מתמודד האב שנטל חופשת לידה עם המעבר להורות?
  • איך מרגיש אב שנטל חופשת לידה כלפי התינוק שאך זה נולד?
  • כיצד הגיעו בני הזוג להחלטה שגם האב ייטול חופשת לידה, ומה גרם להם להחליט כך?

בעבודה זו יוצגו ראשית מספר סוגים של מדינות רווחה שמאפשרות נטילת חופשת לידה על ידי האב, או מפריעות לו. בהמשך נעשה היכרות עם דברי בני הזוג המרואיינים ולבסוף נערוך ניתוח לדבריהם ונענה על שאלות המחקר.

מערך המחקר – קוים מנחים לראיון חצי מובנה עם האב שנטל חופשת לידה חלקית, ועם בת זוגו.

בני הזוג יוסי ויעל (שמות בדויים) הם חברים של אחותי. יש להם ילד בן שנתיים ותינוק בן חודשיים וחצי.  הקשר בינם לביני הוא קשר אקראי, פגשתי אותם פעמיים אצל אחותי.  חשבתי (ובצדק) שההיכרות הקודמת בינינו תקל עליהם לענות על שאלות המחקר המפורטות להלן. יוסי, אב שנטל חופשת לידה חלקית, מתאים בדיוק הן לשדה המחקר, והן לאוכלוסיית המחקר: "אבות שמימשו את זכותם לחופשת לידה חלקית".

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-15 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

חוק עבודת נשים (סעיף 6 )

תקנות הביטוח הלאומי, דמי לידה לאב (סעיף 49) 

Haas, L., & Rostgaard, T. Father's rights to paid parental leave in the Nordic

            countries: consequences for gendered division of leave. Community, Work and

            Family, 14(2), 177-195

McKay, L. & Doucet, A. (2010). "Without taking away her leave": a Canadian case

            study of couples' decisions of fathers' use of paid parental leave. Fathering, 8

 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה