מאגר עבודות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.
במאגר מעל ל-. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-
50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is
חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.
אזהרה חמורה - "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
מצגת בנושא משאבי אנוש, מיון, גיוס עובדים (עבודה אקדמית מס. 6884)
99.00 ₪
מצגת פאוורפוינט מרהיבה, המציגה תוכן העבודה בצורת רפרט. כוללת גרפיקה, צלילים ואפקטים להנגשת המידע. מכילה כ-20 שקפים לרפרנט.
ניהול משאבי אנוש הוא מושג המתייחס לפילוסופיה, למבנים, לנהלים ולפעילויות המשמות אנשים במסגרת הארגונית.
זהו ענף הניהול המרכזי בארגון, עוסק בהכנת צורכי כוח-אדם, בהפעלת עובדים, בקביעת מדיניות תכנון כשמחלקת משאבי אנוש (אגף) עוסקת בעובד ומטפלת במרכיב האנושי ובהתאמתו לצורכי הארגון ומטרתו.
המאה ה-21 משנה כל הזמן, מתפתחת, כל ארגון וכל משאב חייב להתאים את עצמו לשינויי שלטון, חברה, עדיפויות ומטרות, העולם הפתוח (התקשורת) והגלובליזציה.
התחום האנושי ניהול שהוא חשוב ממדרגה ראשונה כולל מנהלים ועבדים מביא את הארגון הקיים בסביבה משתנה, להצלחה כשמצפים מהמנהל לדעת לנהל גם עובדים וגם תהליכים. להתמודד בהצלחה ולהסתגל לתמורות עם שינויים.
נקודת הכובד בכל ארגון ההון האנושי- האדם.
העובד הוא הגורם בעל החשיבות המרכזית בהשגת מטרות הארגון שקובע הצלחה או כישלון ולכן, העובד לא נחשב לתוצאה אלא להשקעה. מסתכלים על העובד כבודד, כיחיד, ומטפחים אותו עפ"י היכולות שלו להצלחת הארגון.