עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050

ב"ה.  יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של

145 ש"ח לעבודה!!!

אבל "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם תמורת 900 שח וניתן לכם אסמכתא על כך שהעבודה מקורית לחלוטין וחסינה מפני חשד להעתקה !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•ם בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

סמינריון מהגרי עבודה, השתלבות קהילה שוק העבודה, הגירת עבודה, קיפוח מקומיים, איבוד מקומות עבודה לטובת עובדים זרים, תפיסת תעסוקה ב (עבודה אקדמית מס. 7771)

‏290.00 ₪

19 עמודים

עבודה אקדמית מספר 7771
סמינריון מהגרי עבודה, השתלבות קהילה שוק העבודה, הגירת עבודה, קיפוח מקומיים, איבוד מקומות עבודה לטובת עובדים זרים, תפיסת תעסוקה ב

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי שילוב קהילות בשוק העבודה: השפעת הגירת העבודה על תפיסת התעסוקה?

תוכן עניינים

מבוא. 

סקירת ספרות. 

הגירה וכלכלה. 

הגירה וההשפעה על התעסוקה. 

דיון וסיכום.

ביבליוגרפיה. 

 

צעירים נוטים לראות במהגרי העבודה כסיכון לאופציות ההעסקה שלהם וכמי שמורידים את שכר העבודה במדינה.

בעבודה זו נתמקד בהשפעת המהגרים על שוק העבודה בישראל. 

 

כיום קיימת הסכמה רחבה על כך שהמהגרים תורמים להקטנת הביקוש לעובדים ישראלים בעלי השכלה נמוכה יחסית ולירידה בשכרם, ולכן יש להקטין את מספרם.

 

מדוח 53ב' של מבקר המדינה, עולה כי: "הגידול במכסת ההיתרים לא נוצל ללגליזציה של המהגרים שעבדו בארץ, אלא להבאת מהגרים נוספים מחו"ל. הדבר עלול לגרום לדחיקה של שכירים ישראלים ולהקטנת המוטיבציה של המעסיקים למשוך עובדים ישראלים באמצעות העלאת השכר".

 

העבודה תתבסס על רקע תיאורטי והצגת נתונים רלוונטים לבחינת השערות המחקר.

 

גוטליב בחן ( 2012) את ההשפעה של משקל המהגרים על ההסתברות של ישראלים להשתתף בכוח העבודה, וזאת תוך התחשבות בקיום מערכת תשלומי הרווחה ובשינויים שחלו בה: נמצא כי הסתברות הישראלים להשתתף ירדה עם הגידול בשיעור העובדים הלא-ישראלים וגם עם הגידול של יחס ההחלפה שלהם (הכנסה פוטנציאלית מתשלומי רווחה יחסית להכנסה הפוטנציאלית מתעסוקה). נבחנה גם ההשפעה על משקל המהגרים על ההסתברות של ישראלים השייכים לכוח העבודה להיות מועסקים, ואולם השפעה מובהקת כזו לא נמצאה.

 

גוטליב חקר את ההשפעה שהייתה לכניסת עובדים לא-ישראלים על משתנים שונים של שוק העבודה. לגבי השכר היחסי של שכירים ישראלים – נמצא, כי ליחס של עובדים לא-ישראלים לישראלים בענף הבניה הייתה השפעה שלילית (של תחלופה) על שכר ישראלים מיעוטי השכלה (פחות מ-12 שנות לימוד) בתעשייה, בחקלאות ובשירותים העסקיים, ואילו השפעה חיובית (של השלמה) על בעלי השכלה גבוהה יותר (12 ש"ל ומעלה) – באותם ענפים וגם בבנייה. את הממצא לפיו השפעת התחלופה על מיעוטי השכלה ישראלים לא ניכרה בענף עתיר עבודת זרים כמו הבנייה אלא דווקא בתעשייה, מייחס גוטליב לקיומה המשוער של גמישות תחלופה בין ענפית גבוהה בקרב מיעוטי ההשכלה הישראלים : רמת התמחותם הנמוכה מסבירה לדעתו את הגלישה המהירה של השפעת התחלופה לכלל הענפים תוך התכנסות לשיווי משקל כללי.

 

שאלת המחקר: כיצד באה לידי ביטוי השפעת הגירת העבודה על תפיסת התעסוקה?

השערת המחקר המרכזית: עליה גדולה בהגירה מגדילה את שיעור האבטלה במדינה.

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

קמפ א. ורייכמן, ר. ( 2014) בתוך "מערבולת הזהויות" יונה י. וגודמן י. (עורכים) עמ' 114-128 הקיבוץ המאוחד, ת"א,.

קמפ, א. ( 2012). "הגירת עבודה בישראל מפרספקטיבה גלובלית." בתוך: לוס, י. מהגרי עבודה בישראל והחוק. ירושלים, מכון ון ליר.

רוזן, ס. ואח' ( 2012), כי גרים הייתם- דו"ח תקופתי, הוצאה עצמית - מסיל"ה, ת"א


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה