מאגר עבודות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.
במאגר מעל ל-. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-
50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is
חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.
אזהרה חמורה - "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה בניהול בינלאומי, קבלת החלטות חברה בינלאומית, תרבות ארגונית (עבודה אקדמית מס. 8201)
250.00 ₪
13 עמ'.
שאלת המחקר
כיצד מתקבלות החלטות בחברה בינלאומית בהקשר של תרבות ארגונית?
תוכן עניינים
מבוא
שאלת המחקר.
משתני המחקר.
פרק 1: קבלת החלטות.
פרק 2: התרבות הארגונית של חברות רב לאומיות.
פרק 3: הקשר בין התרבות הארגונית לבין קבלת החלטות בחברות רב לאומיות.
ביבליוגרפיה.
בעשורים האחרונים, לתרבות הארגונית ישנה השפעה רבה ביותר על המרכיב הניהולי. על-פי Weiss, התרבות הארגונית מהווה מרכיב ארגוני-אסטרטגי, אשר מסייע לארגון לגרום לכלל עובדיו לעבוד על-פי גישת עבודה אחידה, אשר תקדם את החזון הארגוני. Hofstede טוען כי תרבות ארגונית רב-לאומית, הינה התכנות המשותף של המחשבה, אשר יוצר הבחנה בין החברים בארגון לבין החברים בארגונים אחרים, ומאחד אותם יחד, גם אם הם שייכים לתרבויות לאומיות שונות (Trefry).
לקבלת החלטות קיים ערך מוסך גבוה בעיקר בקרב חברות רב-לאומיות, שלעיתים קרובות מאופיינות כבעלות ערבים שונים. על פי Zafirovski (), גישות מסורתיות רואות בקבלת החלטות אופציה הגיונית אשר נובעת מבחירה מחושבת ומכוונה, בה נלקחים בחשבון אילוצים מבניים אשר מגבילים את כיוון מערך הפעילויות האופציונאליות לקבוצת משנה של פעילויות ביצועיות (McGuire et al). עקב כך, גישות מודרניות מכירות במציאות חברתית מובנית אשר ממחישה את טבע הכנסת הדברים המציאותיים והרלוונטיים להקשר מסוים של קבלת החלטות, ואת חשיבותם של ערכים בכל הנוגע להנעת תהליך קבלת ההחלטות. הגישה הזו הינה בעלת משמעות רבה בקרב חברות רב-לאומיות אשר באות במגע עסקי, מכיוון שהערכים שלהן, ברוב המקרים, שונים מבחינה מהותית. על בסיס כך, ניתן לומר כי קבלת החלטות הינו תהליך ארגוני ועסקי בעל משמעות רבה, אשר יכול להעיד על הבדלי מעמד בין עובדים וקבוצות עבודה שונים בארגון. על-פי Karuppan & Kepes , החלטות ביחס לתהליכי עבודה הינם רק אחד ממימדי הסמכות אשר מפלים בין קבוצות. הביטחון והיכולת של הקבוצות המוסמכות לפתור בעיות וכן לאתר רעיונות חדשים היו מרכיבי המפתח להצלחה שלהם (Hartnett).
עבודה זו תבחן מהו הקשר בין תרבות ארגונית לבין קבלת החלטות, וכיצד הראשון משפיע על השני בחברות רב-לאומיות.
מצגת ניהול בינלאומי, תרבות וניהול משא ומתן עסקי, תאגידים בינלאומיים ,שונות תרבותית
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
Berthon, P., Pitt, L.F & Ewing, M.T. "Corollaries of the collective: The influence of organizational culture and memory development on perceived decision-making context". Academy of Marketing Science. Journal. 29, pp. 135-151