‏290.00 ₪

שכן מעטה היא הפסיקה[19] שקדמה להלכת קוסוי, אותה הלכה שבה טבע השופט ברק (כתוארו אז) לראשונה עיקרון זה, בספרו שיקול דעת שיפוטי. ברק משווה את חובת האמון של בעל השליטה לחובת האמון של דירקטור, אולם בהמשך הוא מסתייג מהשוואה זו בקובעו כי לא הרי זה כהרי זה. מנהל משרת אינטרס של החברה. תפקידו הוא להגשים את האינטרס של זולתו, ולשם כך ניתן כוח בידיו. הוא חייב להפעיל את כוחו באמון, תמורת תשלום הוגן. האינטרס האישי הלגיטימי שלו הוא בהבטחת הגינותו של התשלום המוסכם, ולא מעבר לכך. לא כן בעל המניה, הוא משקיע את הונו בחברה, ולפיכך החברה הינה, במובן מסוים, "...

תפקיד. במעבר זה בעל המניה נהפך למי שצריך לדאוג לאינטרסים של אחרים - החברה ובעלי המניות האחרים - ועל-כן גם למי שחייב לשאת בחובת אמון. חוק החברות עיגן לראשונה בדבר חקיקה את חובותיהם של בעלי המניות,[20] ואימץ את העמדה העקרונית המקובלת זה זמן רב בשיטות משפט אחרות. לפי חוק החברות, בעלי מניות בחברה חייבים לפעול בתום-לב ובדרך מקובלת, להימנע מניצול לרעה של כוחם בחברה וכן להימנע מקיפוח[21]. נוסף על כך, חוק החברות מטיל על בעלי השליטה וכן על בעלי כוח ההכרעה את החובה לפעול בהגינות[22]. סעיף 192 לחוק החברות קובע, בהתייחסו לכל בעלי המניות בתאגיד, לרבות בעלי מניות-השליטה: "(א) בעל מניה ינהג בהפעלת זכויותיו ובמילוי חובותיו כלפי החברה וכלפי בעלי המניות האחרים בתום לב ובדרך מקובלת, ויימנע מניצול לרעה של כוחו בחברה, בין היתר, בהצבעתו באסיפה הכללית ובאסיפות סוג, בענינים האלה:

(1) שינוי התקנון;

התקנון יש לו כוח למנות או למנוע מינוי של נושא-משרה בחברה או כוח אחר כלפי החברה. סעיף 193 לחוק החברות קובע:

לינק למצגת אקדמית ספיציפית ב-99 שח

ביבליוגרפיה לדוגמא ( מתוך כ- 20 מקורות אקדמיים מעודכנים באנגלית ובעברית) 

חוק החברות

פקודת החברות [נוסח חדש]

הצעת חוק החברות  (תיקון - עידוד ההתאגדות בישראל)

MacIntosh, Jeffrey "A Rudderless Regime: The United Kingdom's Enlightened Shareholder Value as a Model for the Duty of Loyalty in Canada" Toronto Univ. 

Smithh, J. Fiduciary Duties and Duty of Loyalty in Corporates NYU Univ. Press