עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

חדש!!! בואו ללמוד איך ליצור עבודות איכותיות ללא הזיות AI

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   

 

עבודה אקדמית שיפוט והערכה בתנאי אי וודאות – כשל המהמר (עבודה אקדמית מס. 841)

‏290.00 ₪

14 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 841
עבודה אקדמית שיפוט והערכה בתנאי אי וודאות – כשל המהמר עבודה אקדמית שיפוט והערכה בתנאי אי וודאות – כשל המהמר

הנושא של שיפוט והערכה בתנאי אי וודאות מרתק ורב תחומי. פרופ' כהנמן ביחד עם פרופ' עמוס טברסקי ז"ל ניסו לגלות תהליכי חשיבה של אנשים במצבים של אי-ודאות. ניסויים אלא השפיעו לא בלבד על תחום הפסיכולוגיה אלא על תחומים רבים ושונים, שהכלכלה היא אחד מהם. על התרומה שלהם למדע הכלכלה קיבל פרופ' כהנמן בפרס נובל. 

 

המאמר ע"י כהנמן וטברסקי - שיפוט והערכה בתנאי אי וודאות  מדבר על  התהליכים הקוגניטיביים המעורבים בתפקודי שיפוט והערכה.

באופן כללי מטרות המאמר והיריסטיקות

כהנמן וטברסקי לא רק מצאו את הליקויים בתהליך הסקת המסקנות, אלא גם העלו חוקים שאנשים עובדים לפיהם בזמן שהם מנסים להסיק מסקנות בתנאי אי וודאות.

הטענה העיקרית של כהנמן וטברסקי אומרת שמתי שאנשים הולכים לשפוט הסתברות הם אינם נעזרים במודלים סטטיסטיים אלא משתמשים לעזרתם במספר חוקיי עזר אינטואיטיביים – היוריסטיקות בשפתם (מנגנון אינטואיטיבי) – שלפעמים לא עומדים בקנה אחד עם החוקים הסטטיסטים.

הרעיון העיקרי של העבודה הוא רעיון ההיוריסטיקות

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)

Schein, E, Process consultation.(2nd edition). Reading, MA: Addison Wesley,  Ch. 5: Group Problem solving  

Gibb, J., Defensive communication 

Katzenbach, J.R. & Smith, D.K. The wisdom of teams, NY: Harper Collins, Ch. 8: Teams, obstacles, and endings: Getting unstuck pp. 149-169

ג'ניס א.ל., מאן, ל.ת.,   תהליך קבלת החלטות, ישראל, משרד הביטחון, עמ' 108-120.

פוקס, ש.,  הפסיכולוגיה של התנגדות לשינוי. הוצאת אוני בר-אילן,. פרקים א-ד.

שגיא, ר., , שיתוף עובדים בתרבויות שונות , משאבים, 176.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה