עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

חדש!!! בואו ללמוד איך ליצור עבודות איכותיות ללא הזיות AI

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   

 

סמינריון האופן בו מוצגות עורכת הדין בקולנוע (עבודה אקדמית מס. 9402)

‏290.00 ₪

26 עמ'. עבודה מס' 9402

סמינריון האופן בו מוצגות עורכת הדין בקולנוע

עבודה סמינריונית ממצה ואקטואלית, מקורות ביבליוגרפיים מעודכנים להיום.

עבודת הסמינריון מעולם לא נמכרה במאגר עבודות הסמינריון בכלל.


שאלת המחקר

באילו אופנים מיוצגת עורכת הדין בסרטים "לא רק בלונדינית" ו"לא רק בלונדינית 2"?

 

תוכן עניינים

 

מבוא. 3

שאלת המחקר 3 

שוויון ומגדר. 4

הסטריאוטיפ הנשי מול הגברי 6

ייצוג הנשים בקולנוע. 7

הקולנוע כמראה לתפיסות תרבותיות-ערכיות בחברה. 9

דמות האישה בקולנוע הפופולארי : קווים לדמותה. 10

עו"ד בתרבות ההמונים והז'אנר המשפטי בסרטים.. 12

ניתוח הסרטים.. 14

לא רק בלונדינית. ...14 

לא רק בלונדינית 2. .15 

דיון ומסקנות. 18

סיכום.. 24

ביבליוגרפיה..21

 

 

תלאות רבות עבר המין הנשי עד אשר קיבלו את ההכרה שהן לא מין חריג בתוך החברה, אלה גרמו לאחר מאבק ארוך מאוד לתובנה שמוכרחים להפסיק  להתעלם מהדיכוי והאפליה הנהוגים עדיין כלפיהן במקומות שונים בעולם.

הביקורת הפמיניסטית בקולנוע, כמו בתחומי שיח אחרים, עוסקת בפירוק הנרטיביים והסטריאוטיפים מצד אחד, ובהצבת חלופות.

הנושא אשר בחרתי לחקור הינו האופן בו מוצגות עורכות דין בקולנוע החל משנות ה-2000. ברצוני לעסוק בשני סרטים העוסקים בעריכת דין בצורה לא קונוונציונאלית, "לא רק בלונדינית 1" ו"לא רק בלונדינית 2". קשה שלא לשים לב לנרטיב החוזר על עצמו בשני הסרטים הללו, בו מוצגת הגיבורה הראשית כאישה שהגיעה לגמרי בטעות ללימודי משפטים באוניברסיטת הרווארד, והצליחה לסיימו בהצלחה יתרה על ידי הפגנת כישוריה והידע הנרחב שלה באופנה.

סרטים רבים עוסקים בעורכי דין וחלקם גם בעורכות דין, אך עורכת דין מהסוג שמופיע בסרטים הנ"ל, לא נראתה לפני על גבי המרקע של בית הקולנוע. מה שנראה בהתחלה כרעיון לקומדיה חדשנית, נמצא במבט ביקורתי, כמצע לגידול וטיפוח של סטריאוטיפים קיימים לגבי פלח מסוים באוכלוסיה.

M.  Archer ))

העניין הוא שאין זה משנה אם הז'אנרים שונים, קרי, אם הסרט הוא קומדיה או דרמה, בסופו של יום המסקנות שיוצרי הסרט מסיקים באשר לנשים כעורכות דין ובעלות מקצוע, זהות. ברצוני להתעמק בנושא זה ולהבין מה המניעים לכך , הרי שוויון בין נשים וגברים כמעט והושג, ישנן נשים משפיעות בכל מקום. אז מדוע בכל זאת הקהל מקבל את הפגיעה האם עורכת בנשים כדבר לגיטימי?

אבדוק את הנושא ואת טענותיי בעזרת ניתוח הסרטים, תוך השוואה ביניהם ובעזרת מאמרים אקדמיים ומחקרים בנושאים הבאים: הסרטים עצמם, חקר הקולנוע, שוויון ומגדר (פמיניזם).

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 


 נלי אליאס ומיכל שטראי . "עורכות דין שוות פחות : דפוסי ריבוד ואי-שוויון במקצוע עריכת הדין בישראל" (נייר דיון 95, מכון גולדה מאיר לחקרי עבודה וחברה,

א' אבישר אמנות הסרט - הטכניקה והפואטיקה של המבע הקולנועי  15-7 

Catharine MacKinnon.  The sexual harassment of working women. Yale University Press.

New Haven

 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה