מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
ב"ה. יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של
145 ש"ח לעבודה!!!
אבל "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם תמורת 900 שח וניתן לכם אסמכתא על כך שהעבודה מקורית לחלוטין וחסינה מפני חשד להעתקה !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
סמינריון- אנשים עם ליקויי ראיה בעולם המקוון - הסיכון והסיכוי (עבודה אקדמית מס. 9410)
290.00 ₪
53 עמ'
שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי אנשים עם ליקויי ראיה בעולם המקוון?
תוכן
l מבוא
l פרק ראשון - נגישות - כללי
l פרק שני - מצב הנגישות
l פרק שלישי - טיעונים נגד הטלת חובת נגישות
l פרק רביעי - היחס לגופים פרטיים
l פרק חמישי - הטלת חובת נגישות לאור הדין הקיים בישראל
l פרק שישי - התמודדות עם הבעיות שיווצרו בעקבות הטלת חובת הנגישות
l סיכום (ואזהרה)
l ביבליוגרפיה
Rachael Robinson, אישה עיוורת, עבדה במחלקת שירות הלקוחות של Bancorp וביצעה את עבודתה לשביעות רצונם של הממונים עליה. לצורך ביצוע המטלות שדרשו שימוש במחשב היא נעזרה בתוכנה ובתצוגת ברייל דינמית שאיפשרו לה למלא באופן עצמאי את מרבית המטלות שהוטלו עליה. לאחר רכישתה של Bancorp על-ידי חברה אחרת שונתה מערכת ההפעלה בה השתמשו במחשבי החברה, ובוצע מעבר מסביבת DOS ל-Windows NT. השינוי יצר בעיה עבור רובינסון שכן באותו זמן לא היו תוכנות עזר שיכלו לאפשר לה להשתמש במחשבים עליהם מותקנת מערכת הפעלה מסוג Windows NT. רובינסון נשלחה לחופשה בתשלום, במהלכה נעשה נסיון לשלבה בתפקיד זוטר יותר מזה בו עבדה לפני השינוי. הנסיון נכשל, ובסופו של דבר נשלח לרובינסון מכתב פיטורים קצר, שהסביר כי הסיבה לפיטוריה היא:
"The technology for your position has changed and enhancements do not exist that would enable you to perform your job duties[1]."
סיפורה של רובינסון ממחיש כי בצד היתרונות הרבים שטומנת בחובה ההתקדמות הטכנולוגית עבור אוכלוסיית האנשים עם ליקויי הראיה, קיימים גם סיכונים משמעותיים. הסיכון המרכזי הוא התרחבותו של "הפער הדיגיטלי" (("Digital Divide" כלומר, הרחבת הפערים בין מי שיש לו גישה ויכולת לנצל את המידע המצוי בעולם המקוון, לבין מי שנעדר יכולת גישה לעולם זה.
החשיבות שיש לביסוס זכותם של אנשים עם ליקויי ראיה לנגישות לשרותים מקוונים גוברת לנוכח שינויים חברתיים המתרחשים בשנים האחרונות ובהם, הפרטה ודחיקתה לשוליים.
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו.
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
חוק עבודת נשים.
l Communication Act of 47 U.S.C. § 255
American with Disabilities Act of , 42 U.S.C. § 12102(2
Technology Act of , 29 U.S.C. § 3001 Assistive