עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

חדש!!! בואו ללמוד איך ליצור עבודות איכותיות ללא הזיות AI

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   

 

עבודת סמינריון עבודת צוות, פריון עבודה, צוותים גלובליים, שיתוף פעולה עם חברה בחו"ל (עבודה אקדמית מס. 9610)

‏290.00 ₪

40 עמודים. 

עבודה אקדמית מספר 9610
עבודת סמינריון עבודת צוות, פריון עבודה, צוותים גלובליים, שיתוף פעולה עם חברה בחו"ל

 

שאלת המחקר:

האם קיים קשר בין יחסי הגומלין בצוות גלובלי לבין פריון העבודה

 

ראשי פרקים

מבוא

  1. סקירת ספרות
  2. שיטת הנחקר
  3. ממצאים
  4. דיון
  5. רשימת מקורות
  6. נספחים

 

 

הדגמה על חברת TTI. TELECOM חברה העוסקת בפיתוח תוכנות תקשורת אלחוטיות סלולאריות. חברה ישראלית העובדת בעיקר עם חברות בחו"ל.

הצלחתה העסקית של החברה נבעת בין היתר מהיכולת של העובדים שלה ליצור אינטראקציה חיובית עם צוותי העבודה בחו"ל.

התחזקות העולם הגלובלי ונוכח התחרות הגלובלית יצרה סביבה גלובלית עתירת ידע המציבה את הארגון עם אתגרים גלובליים ברמות שונות המחייבות את הארגונים לעצב תהליכי עבודה.

צוותים גלובליים הם: קבוצות עבודה המורכבות ממשתתפים ממספר ארצות, הפעילות של קבוצות אלו פרושה על פני ארצות רבות (מתוך "צוותים גלובליים- האתגר הניהולי של המאה            ה -21 " מאת יורם גורדון).

לצוותי העבודה בארגונים גלובליים חשיבות רבה להצלחת הארגון.

אנחנו רואים חשיבות רבה בהעשרת עולם הידע שלנו ובחשיבות של הידע לתרום תרומה ליכולת שלנו כפרטים בארגון גלובלי לתרום להצלחה באמצעות הצעה של דרכי פעולה לשיפור תהליכים ובכך לתרום את תרומתנו לארגונים מצליחים. בסביבה גלובלית עתירת ידע. ובכך תהיה תרומת העבודה הצטרפות לעולם עבודה גלובלי מצליח ופורה.

 

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

 

ארון, ריימון. ציוני דרך בהגות הסוציולוגית. תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה.

גורדון, יורם. צוותים גלובליים- האתגר הניהולי של המאה ה-21. נטו פלוס: תקופון לעוסק ולמעסיק, 171 : 84-82

סמואל, י.. ארגונים- מאפיינים, מבנים, תהליכים הוצאת אונ'' חיפה וזמורה ביתן.

 

Casey Ichniowski, Kathryn Shaw; Giovanna Prennushi.  The Effects of Human Resource Management Practices on Productivity: A Study of Steel. Finishing LinesAmerican Economic Association. 

 Chaudron, David . Teams and Teamwork. Journal of Organized Change      

 Larry, Hatcher and Timothy, L. Ross. From Individual Incentives to an Organization- Wide Gainsharing Plan: Effects on Teamwork and Product Quality. Journal of Organizational

Behavior, Vol. 12, No, 3 (May), pp: 169- 183.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה