מאגר עבודות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050
עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.
במאגר מעל ל-. 20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-
50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is
חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.
אזהרה חמורה - "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!
סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה במשאבי אנוש, הון אנושי בארגון, מכללה, מוסד לימוד השכלה גבוהה כח אדם (עבודה אקדמית מס. 1026)
290.00 ₪
28 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 1026
שאלת מחקר:
כיצד מכללה משקיעה בהון האנושי, ומדוע?
תוכן עניינים
מבוא
שאלת המחקר.
השערות המחקר.
סקירת ספרות.
גישות למחקר האיכותני
מכללת כנרת בעמק הירדן
מטרות הארגון
מניהול כוח אדם לניהול משאבי אנוש..
הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש.
ניתוח ועיצוב עיסוקים.
פיתוח ההון האנושי
תהליך ההעסקה.
העסקה לטווח ארוך.
משימות בתחום "תחזוקת עובדים".
מערכת יחסי העבודה בארגון
כלכליות פיתוח ההון האנושי
דיון ומסקנות.
סיכום
ביבליוגרפיה
נספחים
לאחר המהפך שנוצר בארגונים בין ניהול כוח אדם לניהול משאבי אנוש התהווה המעבר מניהול מרכזי של יחיד בארגון לניהול מערכתי של קבוצות וצוותים והקשרים שביניהם. מעבר זה יצר גוף מרכזי שעיסוקו במציאת דרכים ושיטות מתאימות ויעילות לתכנון ולטיפול במשאבי אנוש. תכנון זה עוסק בחיזוי הצרכים של הארגון בכוח אדם. הפעלת חיזוי זה כרוכה בפעילויות שונות כגון; עיצוב תכניות, גיוס וברירת עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, שינוי ארגוני וכדומה. (כפיר בע' 51)
פעילות תכנון משאבי אנוש תלויה בפונקציות האחרות בארגון וזאת משום שהיא נועדה לתת מענה לצרכים התפעוליים השוטפים והצפויים של היחידות בארגון. לכן אמינות המידע על מגוון הצרכים הללו היא נקודת המוצא לתהליך התכנון. (כהן וגרנת-פורת, בע' 15-21).
פעילות התכנון אינה מנותקת מרמות הארגון השונות; ברמה האסטרטגית עליה להתאים ולהשתלב ולתת מענה לתכנון הארגוני ארוך הטווח המיועד לחולל שינויים מרכזיים או בקדימויות של הארגון (Armstrong).
ברמה הניהולית – זיהוי עובדים בעלי פוטנציאל לקידום ופיתוח, הערכת עובדים ופיתוח תוכניות הדרכה יעילות כדי לענות על צרכי העתיד של הארגון. ברמה התפעולית ניתן לראות את התכנון בריכוז מספרם של העובדים, שיטות מיון יעילות, מערכת התגמולים בפועל לכל עובד, הסכמי העסקה.
מצגת בנושא משאבי אנוש
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
אבירן, מ. וקלר, ר.. אסטרטגיה ואמנות ההתאמה המקצועית, סטטוס, גיליון 187, עמ', 65-52
כספי א. והופשטטר ה. ניהול משאבי אנוש בישראל. רמת גן: אוניברסיטת - בר אילן
כפיר, א. ארגון וניהול – הלכה ומעשה, תל-אביב: צ'ריקובר