עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

הנחה 50% על כל מאגר העבודות האקדמיות ! !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: 050

עבודות אקדמיות בחינם לצורך התרשמות. חלק מעבודות אלו נמצאו ברשת וניתן קרדיט. ככל שיש פגיעה בזכויות יוצרים נא להודיע לנו - והעבודה תוסר מיידית.

במאגר מעל ל-.  20,000 עבודות אקדמיות במחיר הנמוך בשוק של החל מ-

50 ש"ח לעבודה!!! (בשימוש קוד קופון) העבודות נמכרות as-is

חדש - הדרכה פרטנית - איך לכתוב עבודה בעזרת AI מבלי להיתפס - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חדש - בדיקת AI - האם העבודה נכתבה על ידי בינה או אדם? כולל סימון הקטעים החשודים (עד 10 עמודים - 150 ש"ח, עד 30 עמודים 250 ש"ח) - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים.

אזהרה חמורה -  "הישמרו לנפשותיכם" תוכנת אוריגניליטי של המוסדות האקדמיים עשויה לעלות על עבודה מוכנה מראש ממאגר. לכן מומלץ לכם לשכתב העבודה האקדמית מחדש או שאנו נעשה שירות זה עבורכם. - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים ומחיר !!!

 סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? פנו אלינו עם דרישה לכתיבה מותאמת אישית - ונבצע זאת עבורכם עם מומחים מובילים בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק! - שילחו ווצ'אפ למספר 053-5728488 לפרטים

חוות דעת על מרצים

 

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•ם בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה אקדמית מיון וגיוס עובדים, משאבי אנוש עבודה, קורות חיים, כלים שיטות גיוס עובדים חדשים (עבודה אקדמית מס. 4868)

‏290.00 ₪

31 עמ'

עבודה אקדמית מס' 4868

עבודה אקדמית מיון וגיוס עובדים, משאבי אנוש עבודה, קורות חיים, כלים שיטות גיוס עובדים חדשים

שאלת המחקר

כיצד באים לידי ביטוי הכלים והשיטות לגיוס עובדים ומשאבי אנוש?

תוכן עניינים

מבוא

משאבי אנוש

מיון עובדים

 כלים ושיטות גיוס ובחירת עובדים חדשים

שאלת המחקר

חלק א'

כלי מיון ראשוני- הערכה ראשונית- קו"ח

קו"ח- הסבר השיטה

הנימוק לבחירה בכלי זה

יתרונות השיטה

חסרונות השיטה

תוקף ניבוי

שילוב הכלים

היבטים

כלי מיון משני- הערכה מקיפה- ראיון מובנה 

 מערך השאלות במהלך הריאיון

סקאלה לראיון מובנה

ביבליוגרפיה

קורות חיים הם כלי מיון ראשוני, אשר נפוץ בקרב חברות הגיוס ובקרב מחפשי העבודה. מיועד להערכה ראשונית ושלילת מועמדים, במידה והמועמד מתקדם לשלבי הריאיון קו"ח עוזרים למראיין למקד את שאלותיו לגבי חלקים שהעלו אצלו סימני שאלה, לבדוק ניסיון תעסוקתי, כישורים, תכונות- דברים עיקריים שחשובים לתפקיד ע"פ ניתוח עיסוקים[1]

כלי ראשוני שהוא נוח, זמין, מאפשר סינון ראשוני על סמך תנאי סף שחשובים למשרה כגון: שפות, הכשרה, תחום לימוד, מקום גאוגרפי, ניסיון העבר, מספר שנות הניסיון, שעות, תכונות, תחביבים, טעויות הקלדה: ניסוח, העדר אחידות, כתיב, פיסוק, חוסר בהירות- רשלנות, קו"ח ארוכים מידי ומידע מפורט ומיותר יכולים להעיד על חוסר יכולת והבנה של המועמד לגבי התפקיד / חוסר באינטליגנציה/ חוסר יכולת לתמצת מידע/ סדר וארגון- פרטיים שעוזרים לסנן מועמדים לא מתאימים. 

"עלות בינונית", סינון ראשוני נוח, נגיש למראיין וגם ל"מגיש הבקשה שבנוסף שולט במידע המועבר לארגון" - מגיש הבקשה יכול להציג את עצמו דרך צורת הניסוח שקו"ח יהיו בצורה ייחודית לו ובכך למשוך עניין ולהציג את עצמו בצורה המיטבית. מניסוח קו"ח אפשר ללמוד על רמת יכולת הניסוח שלו בכתב ולהקיש מזה על יכולותיו להגיש מצגות, ניסוח חוזים ברמה גבוהה, "מאפשר לשמור קו"ח למועמדים שלא התקבלו למטרות גיוס לתפקידים נוספים".

"מהימנות ותוקף נימוכים-42.7% מטפסי קו"ח מכילים אי דיוקים משמעותיים ו-56% מכילים אי אמיתות" .

מצגת בנושא משאבי אנוש, מיון, גיוס עובדים

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם לשנת 2021, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2021)

שפירא-לשצ’ינסקי, אורלי. אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית. פרדס

McGaughey E, ‘A Human is not a Resource’ (2018) Centre for Business Research, University of Cambridge Working Paper 497 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה